Kariérní stránky roku

About the category

Social media often takes over the role of traditional channels like email or phone calls, but company websites still matter — and they’re often the first place candidates go to learn more about your organization and open roles. In this category, we evaluate the quality of career websites.

Methodology

In this category, we evaluate career websites. Recommended finalists are selected based on the following criteria:

Creativity – the originality of the site and the quality of its technical and content execution.
Appeal – how engaging and attractive the website is for candidates.
Clarity – whether the site is easy to navigate and free of misleading or confusing elements.

Note: This category is judged separately for small and large companies.

Vítěz kategorie Kariérní stránky roku 2024 (malé společnosti)

Městská policie Brno

Prohlédněte si vítězné kariérní stránky

Že státní složky nerozumí employer brandingu? Kdepak! Městská Policie Brno vytvořila moderní kariérní stránky s uvolněným a věcným textem, který určitě osloví svou cílovou skupinu. Web zdobí několik náborových spotů, ze kterých uchazeči vycítí, že práce strážníků je sice namáhavá, ale velmi záslužná. Slogan „Nebuď z cukru“ tak hovoří za vše.

Vítěz kategorie Kariérní stránky roku 2024 (velké společnosti)

GasNet

Prohlédněte si vítězné kariérní stránky

Česká plynárenská společnost GasNet se do svých kariérních stránek opravdu opřela. Web je nabitý informacemi pro kandidáty, přitom nikoho nezahlcuje zbytečnostmi. Všechna sdělení jsou strukturována do kategorií podle jednotlivých týmů. V každé sekci uchazeči najdou originální kariérní spoty a důvody, proč se do firmy přihlásit.