Kariérní stránky roku

O kategorii

Sociální sítě často přebírají úlohu tradičních kanálů jako e-mail nebo telefonování, ale webové stránky stále existují a často je to první místo, kam si vaši kandidáti půjdou pro další informace o vaší společnosti a otevřených pozicích. V této kategorii hodnotíme kvalitu kariérních webů.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceny kariérní stránky. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií:

Kreativita – jak jsou stránky originální a celkové technické a obsahové zpracování.
Zajímavost – jak jsou stránky atraktivní pro kandidáty (engagement).
Přehlednost – jestli nejsou stránky zavádějící a zmatečné pro diváka.

Pozn: Tato kategorie se hodnotí zvlášť pro malé a velké společnosti.

Vítěz kategorie Kariérní stránky roku 2026 (malé společnosti)

ATLAS Consulting

Prohlédněte si vítězné kariérní stránky

Interaktivní prvky, gamifikace, technologický stack i autentický pohled do fungování firmy. Přesně na tom postavil svůj kariérní web ATLAS consulting, který cílí především na IT kandidáty. Uchazeči zde najdou nejen otevřené pozice a představení firemní kultury, ale také ukázky klientů nebo blog s pravidelnými tipy a novinkami.

Vítěz kategorie Kariérní stránky roku 2026 (velké společnosti)

Kompan Czech Republic

Prohlédněte si vítězné kariérní stránky

„Rozehraj to s námi.“ Tímto claimem vítá kandidáty kariérní web Kompan Czech Republic, výrobce dětských hřišť. Celý web je interaktivní, poutavý a skvěle propojuje firemní identitu s employer brandingem. Claim „Mnoho týmů na jednom hřišti“ navíc chytře odkazuje nejen na produkty firmy, ale i různorodost týmů uvnitř společnosti. Nechybí přehledně zpracované benefity ani sekce „Kdo jsme“ nebo „Proč k nám“, které kandidátům přibližují historii firmy i důvody, proč se přidat.