Pracovní inzerát roku
O kategorii
Pracovní inzerát může mít podobu vyjádřenou textem na pracovním portálu. Letákem, který rozdáte na univerzitě. Nebo také videa či grafického vizuálu na sociální síti Facebook, Instagram nebo LinkedIn. V této kategorii hodnotíme jakokouliv z těchto podob inzerátů.
Metodologie
V této kategorii jsou hodnoceny personální inzeráty. Součástí soutěžního inzerátu musí být popis cílové skupiny, pro kterou je určen. Doporučení finalisté jsou vybíráni podle následujících kritérií:
- Srozumitelnost – schopnost věcně popsat náplň práce, požadavky a nabídku ve vztahu ke konkrétní cílové skupině
- Kreativita – míra originality v celkovém pojetí inzerce, jeho názvu, struktury i obsahu
- Tonalita – celkový dojem z inzerátu, vhodnost pro cílovou skupinu, propsání firemní kultury do psaného textu
Společnost Taste ukázala, že pracovní inzerát může být nejen informativní, ale i poutavý. Od prvních řádků čtenáře vtahuje do firemní kultury a dává uchazeči jasnou představu o tom, co může očekávat. Požadavky jsou napsané lidsky a srozumitelně, stejně jako popis samotné role. Nechybí ani informace o klientech a firemní video, které dotváří kompletní obraz společnosti.
Moderátor akce
Partneři 11. ročníku RA Awards
Generální partner
Hlavní partneři
Partneři akce
Mediální partneři
