Náborová kampaň roku

O kategorii

Komplexnost marketingové kampaně k podpoře náboru zaměstnanců může často pokrývat několik kanálů včetně online reklamy, aktivního talent sourcingu a offline reklamy včetně billboardů, reklamy v rádiu či polepů dopravních prostředků a služebních aut. V této kategorii hodnotíme náborové kampaně přesahující rámec inzerátů nebo náborového videa.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceny náborové kampaně. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií:

Kreativita – jak je kampaň originální, použité komunikační kanály a celkové technické a obsahové zpracování.
Zajímavost – jak je kampaň atraktivní pro kandidáty (engagement).
Efektivita – jak byla kampaň úspěšná.

Vítěz kategorie Náborová kampaň roku 2026

Raiffeisenbank

Raiffeisenbank v kampani otevřeně pracovala s tím, že mladí lidé banku nevnímají jako vysněného zaměstnavatele. Kampaň postavila na claimu „Nenapadlo by mě dělat v Raiffce, ale…“ a autentických příbězích skutečných zaměstnanců. V komunikaci tak zaznívaly věty jako „…taky by mě nenapadlo, že se mě bude šéf ptát na názor.“ Kampaň běžela online i offline a samotné sociální sítě přinesly více než 14,9 milionu impresí a téměř 30 tisíc kliknutí.