Kariérní stránky roku

O kategorii

Sociální sítě často přebírají úlohu tradičních kanálů jako e-mail nebo telefonování, ale webové stránky stále existují a často je to první místo, kam si vaši kandidáti půjdou pro další informace o vaší společnosti a otevřených pozicích. V této kategorii hodnotíme kvalitu kariérních webů.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceny kariérní stránky. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií:

Kreativita – jak jsou stránky originální a celkové technické a obsahové zpracování.
Zajímavost – jak jsou stránky atraktivní pro kandidáty (engagement).
Přehlednost – jestli nejsou stránky zavádějící a zmatečné pro diváka.

Pozn: Tato kategorie se hodnotí zvlášť pro malé a velké společnosti.

Vítěz kategorie Kariérní stránky roku 2024 (malé společnosti)

Městská policie Brno

Prohlédněte si vítězné kariérní stránky

Že státní složky nerozumí employer brandingu? Kdepak! Městská Policie Brno vytvořila moderní kariérní stránky s uvolněným a věcným textem, který určitě osloví svou cílovou skupinu. Web zdobí několik náborových spotů, ze kterých uchazeči vycítí, že práce strážníků je sice namáhavá, ale velmi záslužná. Slogan „Nebuď z cukru“ tak hovoří za vše.

Vítěz kategorie Kariérní stránky roku 2024 (velké společnosti)

GasNet

Prohlédněte si vítězné kariérní stránky

Česká plynárenská společnost GasNet se do svých kariérních stránek opravdu opřela. Web je nabitý informacemi pro kandidáty, přitom nikoho nezahlcuje zbytečnostmi. Všechna sdělení jsou strukturována do kategorií podle jednotlivých týmů. V každé sekci uchazeči najdou originální kariérní spoty a důvody, proč se do firmy přihlásit.