HR Impact Leader roku

O kategorii

HR Impact Leader roku je prémiová individuální kategorie Recruitment Academy Awards, ve které oceňujeme jednotlivce s prokazatelným, měřitelným dopadem na HR a/nebo recruitment. Typicky jde o člověka, který nejen přišel s nápadem, ale dokázal ho prosadit do praxe napříč firmou - a výsledky jsou vidět v datech, procesech i v chování lidí.

Do kategorie mohou být nominováni především lidé na pozicích jako HR či Recruitment Leader/Manager/Ředitel, Head of People, CHRO, apod. Zároveň je možné nominovat i lídry mimo HR a recruitment (např. CEO, CIO, CMO nebo jiného manažera), pokud výrazně přispěli k HR nebo náborovým aktivitám a dopadu (např. prosadili zásadní změnu, implementovali AI do procesů recruitmentu, zajistili adopci nových technologií, vytvořili podmínky pro škálování).

Cena pro vítěze: Vítěz získá 4 odborná školení v celkové hodnotě více než 80 000 Kč od partnera soutěže SHL.

Metodologie

V této kategorii hodnotíme lídry a manažery, kteří prokazatelně posunuli HR a/nebo recruitment díky kombinaci strategie, inovace a exekuce. Doporučení finalisté jsou vybíráni podle následujících kritérií:

Měřitelný dopad: Prokazatelné zlepšení minimálně ve 2 metrikách v období „před vs. po“ (např. time-to-hire, retence, engagement, cost per hire). Nestačí aktivita – klíčové jsou výsledky podložené daty.
Inovace v přístupu: Originální řešení (nový proces, program, automatizace/AI), ne jen nasazení „dalšího nástroje“. Hodnotí se kvalita nápadu a to, jak řešení adresuje konkrétní problém.
Exekuce a adopce: Úspěšné zavedení do praxe – řešení používají lidé, je vidět změna chování a dopad na výsledky. Nejde o prezentaci nebo pilot bez adopce, ale o funkční změnu v reálném provozu.
Leadership a spolupráce: Schopnost prosadit změnu napříč firmou (manažeři, business, IT, finance) a posunout HR tým. Hodnotí se vliv, práce se stakeholdery, komunikace, a schopnost doručit změnu i v prostředí odporu nebo omezených kapacit.

Výběrový proces

Nominovat můžete ostatní nebo sami sebe. K přihlášce doporučujeme přidat dokument nebo prezentaci, ve kterém bude co nejdetailněji popsaný dopad a úspěchy HR lídra. Po ukončení přihlášek budou nominovaní požádáni o nahrání videa v angličtině, ke kterému dostanou instrukce od poroty. Vítěze vybere mezinárodní porota složená ze 4 expertů:

Shlomit Gruman-Navot: Senior Advisor, BetterUp
Greg Savage: Principal, Savage Recruitment Academy
Johnny Campbell: CEO, SocialTalent
Lou Adler: CEO a zakladatel The Adler Group

Přihláška do kategorie je zdarma. Vítěz bude vyhlášený na galavečeru 23. dubna v divadle Archa+.