Referral program roku

About the category

Internal employee referrals should make up a significant percentage of candidate sources. Companies compete to see who can offer the greater reward for referrals. Sometimes, however, the amount of the bonus is not directly proportional to the success of the referral program. In this category, we evaluate companies' referral programs.

Methodology

Employee referral programs are evaluated in this category. Recommended finalists are selected according to the following criteria:

Performance - Employee engagement rate, i.e., the percentage of employees with at least one referral relative to all company employees for the calendar year.
Quality - the ratio of hires through the referral program to all hires in a calendar year
Creativity - how original the referral campaign is, the communication channels used and the overall technical and content development.

Vítěz kategorie Referral program roku 2024

MEWS SYSTEMS

Referral program, který šlape jako švýcarské hodinky! Tak tím se může pochlubit společnost MEWS SYSTEMS. 46 % nových zaměstnanců totiž nastoupilo do firmy v roce 2023 právě nazákladě doporučení od jiných zaměstnanců. O nových pozicích jsou pracovníci pravidelně informováni např. automatickými zprávami na SLACKU, během onboardingu nebo měsíčních all hands setkání. Za každou novou posilu do týmu zaměstnanec získá 1 500 euro. A v některých případech firma odměnu zvyšuje až na 3 000 euro.