Referral program roku

O kategorii

Doporučování interních zaměstnanců by mělo tvořit výrazné procento zdrojů s kandidáty. Společnosti se předhání v tom, kdo nabídne větší odměnu za doporučení. Někdy však výše bonusu není přímo úměrná s úspěchem referral programu. V této kategorii hodnotíme referral programy společností.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceny programy na doporučování zaměstnanců. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií:

Výkon – míra zapojených zaměstnanců, tj. procento zaměstnanců alespoň s jedním doporučeným uchazečem vůči všem zaměstnancům společnosti za kalendářní rok
Kvalita - poměr nástupů díky referral programu vůči všem nástupům za kalendářní rok
Kreativita – jak je kampaň na podporu doporučování originální, použité komunikační kanály a celkové technické a obsahové zpracování.

Vítěz kategorie Referral program roku 2025

Vodafone Czech Republic

Až 30 000 Kč za doporučení kolegy a odměna vyplácena hned po nástupu kandidáta. Tak vypadá referral program společnosti Vodafone. Díky férové odměně a rychlému vyplácení mají zaměstnanci skutečnou motivaci se zapojit. Otevřená komunikace prostřednictvím interního newsletteru funguje – referral program se stal jeho nejčtenější rubrikou. A výsledek? Každý pátý nováček přišel přes doporučení. Ukázkový příklad toho, jak skvělý referral program přináší výsledky.